Политика постоянного развития

• Интегрированная система управления

• Устойчивость продукции

• Окружающая среда

• Безопасность и здоровье на работе

• Права человека и труда

• Деловая этика

1. Постоянно совершенствовать встроенную систему управления;

2. Полностью удовлетворять потребности клиентов и всех других заинтересованных;

3. Обеспечение деловых отношений доверия и строгости с клиентами и поставщиками с минимальным возможным риском для бизнеса и окружающей среды;

4. Содействовать активному участию внешнего сообщества (клиентов, деловых партнеров, институтов и т.п.) для достижения целей;

5. Обеспечение качества продукции в соответствии с требованиями и ожиданиями клиентов;

6. Содействовать разработке своих продуктов инвестиции в изделия с меньшим влиянием на окружающую среду, а именно путем использования материалов с более высоким жизненным потенциалом, переработанных и пригодных для переработки;

7. Обеспечивать безопасность продукции, соответствие законодательству и распространяющимся на нее нормативным актам.

• Соблюдать законодательные и нормативные экологические требования, такие как применение надлежащей добровольной практики;

• Включить экологические критерии в процессы, проекты и решения;

• Защищать окружающую среду и предотвращать загрязнение путем устойчивого использования ресурсов, контроля над газом и жидкими стоками, путем уменьшения/повторного использования отходов, образующихся в компании, уменьшения влияния деятельности на окружающую среду;

• Оценивать аспекты и влияние на окружающую среду по всей цепи поставок от поставщика к конечному пункту назначения его продукции, чтобы обеспечить соответствующие общие меры для устойчивого роста деятельности;

• Определение потенциальных рисков для окружающей среды, что позволяет их предотвращать и прогнозировать соответствующие меры по борьбе с чрезвычайными ситуациями экологического форума;

• Содействовать экологической осведомленности среди работников, поставщиков, клиентов, потребителей и других заинтересованных.

• Соблюдать законодательные и нормативные требования безопасности и гигиены труда, а также применять надлежащие добровольные практики;

• Обеспечивать своим работникам безопасную и здоровую среду;

• Идентифицировать опасности и оценивать риски в рамках SST в своей деятельности с целью контроля возможных чрезвычайных ситуаций и предотвращения или уменьшения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Включить критерии безопасности и здоровья в процессы, проекты и решения;

• Содействовать культуре безопасности и здравоохранения в своей деятельности.

• Обеспечивать справедливые условия оплаты труда и графики работы, соответствующие функциям, выполняемым работниками;

• Содействовать развитию культуры уважения среди всех работников;

• Ценить талант и потенциал своих сотрудников, искать возможности для стимулирования их обучения и профессионального развития, интегрированные в политику управления карьерой и оценку эффективности;

• Содействовать равным возможностям для всех работников во время путешествия в компании и потенциальных работников на этапах найма и отбора;

• Содействовать удовлетворению и профессиональной и личной реализации своих работников, постоянно ища решения для улучшения их условий труда и сочетания профессиональной и личной жизни.

Юридические положения:

UK Anti-Slavery Policy

• Запретить любую практику мошенничества, коррупции и взяточничества, а также принятие поведения, которое может создать ожидание приверженности отношениям с компанией;

• Действовать в соответствии с законодательством о конкуренции, согласно правилам и рыночным критериям и поощряя лояльную конкуренцию;

• Применение мер по обеспечению исключения из процессов принятия решений в случаях потенциального конфликта интересов с участием компании;

• Проводить политику предотвращения незаконных действий в финансовых и бухгалтерских материалах, таких как фискальное мошенничество и отмывание денег;

• Действовать с уважением к конфиденциальности данных, включая персональные данные сотрудников, клиентов и поставщиков, в соответствии с действующим законодательством о конфиденциальности.