Careers - Stricker-Europe

Kim jesteśmy?

Od 1944 roku na nowo definiujemy sposób, w jaki marki łączą się ze swoimi klientami, zwiększając widoczność dzięki innowacyjnym produktom promocyjnym.

Dzięki globalnej wizji i dążeniu do doskonałości sprzedajemy i personalizujemy artykuły promocyjne, docierając do ponad 15 000 klientów na całym świecie.

Nasz zespół produkcyjny drukuje ponad 1 milion produktów tygodniowo, dostarczając skuteczne rozwiązania dla różnych branż.

Od 1944 roku na nowo definiujemy sposób, w jaki marki łączą się ze swoimi klientami, zwiększając widoczność dzięki innowacyjnym produktom promocyjnym.

Dzięki globalnej wizji i dążeniu do doskonałości sprzedajemy i personalizujemy artykuły promocyjne, docierając do ponad 15 000 klientów na całym świecie.

Nasz zespół produkcyjny drukuje ponad 1 milion produktów tygodniowo, dostarczając skuteczne rozwiązania dla różnych branż.

Od 1944 roku na nowo definiujemy sposób, w jaki marki łączą się ze swoimi klientami, zwiększając widoczność dzięki innowacyjnym produktom promocyjnym.

Dzięki globalnej wizji i dążeniu do doskonałości sprzedajemy i personalizujemy artykuły promocyjne, docierając do ponad 15 000 klientów na całym świecie.

Nasz zespół produkcyjny drukuje ponad 1 milion produktów tygodniowo, dostarczając skuteczne rozwiązania dla różnych branż.

Stricker na całym świecie

Czy wiesz, że jesteśmy firmą międzynarodową?

Sprzedajemy nasze produkty na 3 kontynentach

Nasze biura rozciągają się od Lizbony, Madrytu i Barcelony po Brno, Pragę i São Paulo.

Mamy również biura zaopatrzenia w Szanghaju, Ningbo i Shenzhen

Nasze biura rozciągają się od Lizbony, Madrytu i Barcelony po Brno, Pragę i São Paulo.

Mamy również biura zaopatrzenia w Szanghaju, Ningbo i Shenzhen

Nasze biura rozciągają się od Lizbony, Madrytu i Barcelony po Brno, Pragę i São Paulo.

Mamy również biura zaopatrzenia w Szanghaju, Ningbo i Shenzhen

Mamy ponad 20 spółek zależnych

Pracujemy w 26 różnych językach

#StrickerTeam

Nasze dynamiczne zespoły napędzają nasz sukces

Dlaczego warto do nas dołączyć?

W Stricker wierzymy, że oferujemy coś więcej niż tylko pracę. Zapewniamy wzbogacające doświadczenie, które wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty.

Elastyczne świadczenia z Coverflex

Wykraczamy poza tradycyjne wynagrodzenie, umożliwiając dostosowanie świadczeń do Twojego stylu życia. Ciesz się naszymi elastycznymi korzyściami w wielu obszarach, w tym:

Technologia i transport publiczny
Oszczędności emerytalne
Zdrowie i dobre samopoczucie
Siłownia i fitness
Edukacja i szkolenia zawodowe
Opieka nad dziećmi i seniorami

Ekskluzywne korzyści dla pracowników dzięki Stricker Club

Opracowaliśmy szereg protokołów we współpracy z różnymi organizacjami i usługami, pogrupowanymi w różne kategorie użytkowania, aby zapewnić naszemu zespołowi dostęp do najlepszego możliwego wsparcia i zasobów.

Obejmują one szereg korzyści i zniżek, z których pracownicy mogą korzystać w różnych aspektach codziennego życia:

W Stricker wierzymy, że oferujemy coś więcej niż tylko pracę. Zapewniamy wzbogacające doświadczenie, które wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty.

Elastyczne świadczenia z Coverflex

Wykraczamy poza tradycyjne wynagrodzenie, umożliwiając dostosowanie świadczeń do Twojego stylu życia. Ciesz się naszymi elastycznymi korzyściami w wielu obszarach, w tym:

Technologia i transport publiczny
Oszczędności emerytalne
Zdrowie i dobre samopoczucie
Siłownia i fitness
Edukacja i szkolenia zawodowe
Opieka nad dziećmi i seniorami

Ekskluzywne korzyści dla pracowników dzięki Stricker Club

Opracowaliśmy szereg protokołów we współpracy z różnymi organizacjami i usługami, pogrupowanymi w różne kategorie użytkowania, aby zapewnić naszemu zespołowi dostęp do najlepszego możliwego wsparcia i zasobów.

Obejmują one szereg korzyści i zniżek, z których pracownicy mogą korzystać w różnych aspektach codziennego życia:

W Stricker wierzymy, że oferujemy coś więcej niż tylko pracę. Zapewniamy wzbogacające doświadczenie, które wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty.

Elastyczne świadczenia z Coverflex

Wykraczamy poza tradycyjne wynagrodzenie, umożliwiając dostosowanie świadczeń do Twojego stylu życia. Ciesz się naszymi elastycznymi korzyściami w wielu obszarach, w tym:

Technologia i transport publiczny
Oszczędności emerytalne
Zdrowie i dobre samopoczucie
Siłownia i fitness
Edukacja i szkolenia zawodowe
Opieka nad dziećmi i seniorami

Ekskluzywne korzyści dla pracowników dzięki Stricker Club

Opracowaliśmy szereg protokołów we współpracy z różnymi organizacjami i usługami, pogrupowanymi w różne kategorie użytkowania, aby zapewnić naszemu zespołowi dostęp do najlepszego możliwego wsparcia i zasobów.

Obejmują one szereg korzyści i zniżek, z których pracownicy mogą korzystać w różnych aspektach codziennego życia:

Ubezpieczenie zdrowotne

Ponieważ Twoje zdrowie zasługuje na odpowiednie wsparcie

Będziesz mieć dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego Advance Care, przygotowanego z rozwiązaniami w zakresie diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rozwoju osobistego.

Dobre samopoczucie

Dbanie o dobre samopoczucie każdego z nas jest priorytetem, a my podejmujemy działania, aby je wspierać na różne sposoby. Niektóre z naszych działań obejmują:

Zachęcanie do regularnych sesji gimnastyki w pracy
Organizowanie rozmów i warsztatów na tematy takie jak uważność, odżywianie i inne.

Świeże owoce

Ciesz się codziennym wyborem świeżych owoców, bezpłatnie, aby zachować energię przez cały dzień.

Ubezpieczenie zdrowotne

Ponieważ Twoje zdrowie zasługuje na odpowiednie wsparcie

Będziesz mieć dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego Advance Care, przygotowanego z rozwiązaniami w zakresie diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rozwoju osobistego.

Dobre samopoczucie

Dbanie o dobre samopoczucie każdego z nas jest priorytetem, a my podejmujemy działania, aby je wspierać na różne sposoby. Niektóre z naszych działań obejmują:

Zachęcanie do regularnych sesji gimnastyki w pracy
Organizowanie rozmów i warsztatów na tematy takie jak uważność, odżywianie i inne.

Świeże owoce

Ciesz się codziennym wyborem świeżych owoców, bezpłatnie, aby zachować energię przez cały dzień.

Ubezpieczenie zdrowotne

Ponieważ Twoje zdrowie zasługuje na odpowiednie wsparcie

Będziesz mieć dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego Advance Care, przygotowanego z rozwiązaniami w zakresie diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rozwoju osobistego.

Dobre samopoczucie

Dbanie o dobre samopoczucie każdego z nas jest priorytetem, a my podejmujemy działania, aby je wspierać na różne sposoby. Niektóre z naszych działań obejmują:

Zachęcanie do regularnych sesji gimnastyki w pracy
Organizowanie rozmów i warsztatów na tematy takie jak uważność, odżywianie i inne.

Świeże owoce

Ciesz się codziennym wyborem świeżych owoców, bezpłatnie, aby zachować energię przez cały dzień.

Twój rozwój w Stricker

Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy poprzez:

Stricker Academy: młode talenty stawiające pierwsze kroki w świecie zawodowym są mile widziane i szkolone, zdobywając wiedzę, umiejętności i sposób myślenia niezbędne do prosperowania i rozwoju w firmie.

Talent Academy: indywidualny rozwój zawodowy pracowników, którzy są kluczem do sukcesu naszej organizacji, jest pielęgnowany poprzez dostosowane inicjatywy coachingowe i mentorskie - takie jak Rising Star, Follow-up & Coffee i Talent Catcher - zaprojektowane tak, aby poprowadzić najlepsze talenty do przodu w ich karierze.

Team Academy: praca zespołowa ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu organizacji i projektów, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu synergii oraz zwiększaniu wydajności i motywacji pracowników. Poprzez Team Academy, zespoły Stricker są wspierane w ich rozwoju, z naciskiem na zwiększenie zarówno wydajności, jak i dobrego samopoczucia.

Leadership Academy: liderzy odgrywają decydującą rolę w indywidualnym sukcesie każdego pracownika i jego zespołu. Dlatego wspieramy ich w rozwijaniu umiejętności i narzędzi, aby podnieść wydajność we wszystkich obszarach.

Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy poprzez:

Stricker Academy: młode talenty stawiające pierwsze kroki w świecie zawodowym są mile widziane i szkolone, zdobywając wiedzę, umiejętności i sposób myślenia niezbędne do prosperowania i rozwoju w firmie.

Talent Academy: indywidualny rozwój zawodowy pracowników, którzy są kluczem do sukcesu naszej organizacji, jest pielęgnowany poprzez dostosowane inicjatywy coachingowe i mentorskie - takie jak Rising Star, Follow-up & Coffee i Talent Catcher - zaprojektowane tak, aby poprowadzić najlepsze talenty do przodu w ich karierze.

Team Academy: praca zespołowa ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu organizacji i projektów, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu synergii oraz zwiększaniu wydajności i motywacji pracowników. Poprzez Team Academy, zespoły Stricker są wspierane w ich rozwoju, z naciskiem na zwiększenie zarówno wydajności, jak i dobrego samopoczucia.

Leadership Academy: liderzy odgrywają decydującą rolę w indywidualnym sukcesie każdego pracownika i jego zespołu. Dlatego wspieramy ich w rozwijaniu umiejętności i narzędzi, aby podnieść wydajność we wszystkich obszarach.

Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy poprzez:

Stricker Academy: młode talenty stawiające pierwsze kroki w świecie zawodowym są mile widziane i szkolone, zdobywając wiedzę, umiejętności i sposób myślenia niezbędne do prosperowania i rozwoju w firmie.

Talent Academy: indywidualny rozwój zawodowy pracowników, którzy są kluczem do sukcesu naszej organizacji, jest pielęgnowany poprzez dostosowane inicjatywy coachingowe i mentorskie - takie jak Rising Star, Follow-up & Coffee i Talent Catcher - zaprojektowane tak, aby poprowadzić najlepsze talenty do przodu w ich karierze.

Team Academy: praca zespołowa ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu organizacji i projektów, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu synergii oraz zwiększaniu wydajności i motywacji pracowników. Poprzez Team Academy, zespoły Stricker są wspierane w ich rozwoju, z naciskiem na zwiększenie zarówno wydajności, jak i dobrego samopoczucia.

Leadership Academy: liderzy odgrywają decydującą rolę w indywidualnym sukcesie każdego pracownika i jego zespołu. Dlatego wspieramy ich w rozwijaniu umiejętności i narzędzi, aby podnieść wydajność we wszystkich obszarach.

Dodatkowe możliwości rozwoju obejmują:

Rozwój kariery i wzrost

Wspieranie podróży zawodowej jest priorytetem, z dostosowanymi ścieżkami kariery, regularnymi informacjami zwrotnymi i modelami wydajności dostosowanymi do każdego działu. Kompleksowy proces szkoleniowy - od diagnozy po ocenę - również pomaga w rozwoju.

Szkolenie

Stosujemy skonsolidowany 4-etapowy proces szkoleniowy - diagnoza, planowanie i koncepcja, rozwój i ocena.

Networking & Cross-Department Exposure

Zachęcamy do nawiązywania kontaktów i oferujemy możliwość poznania różnych obszarów firmy poprzez dzień spędzony w innym dziale.

Wsparcie w zakresie edukacji i kwalifikacji

Pomagamy również w realizacji celów akademickich poprzez nasz program RVCC, wspierając dalszą edukację.

Dodatkowe możliwości rozwoju obejmują:

Rozwój kariery i wzrost

Wspieranie podróży zawodowej jest priorytetem, z dostosowanymi ścieżkami kariery, regularnymi informacjami zwrotnymi i modelami wydajności dostosowanymi do każdego działu. Kompleksowy proces szkoleniowy - od diagnozy po ocenę - również pomaga w rozwoju.

Szkolenie

Stosujemy skonsolidowany 4-etapowy proces szkoleniowy - diagnoza, planowanie i koncepcja, rozwój i ocena.

Networking & Cross-Department Exposure

Zachęcamy do nawiązywania kontaktów i oferujemy możliwość poznania różnych obszarów firmy poprzez dzień spędzony w innym dziale.

Wsparcie w zakresie edukacji i kwalifikacji

Pomagamy również w realizacji celów akademickich poprzez nasz program RVCC, wspierając dalszą edukację.

Dodatkowe możliwości rozwoju obejmują:

Rozwój kariery i wzrost

Wspieranie podróży zawodowej jest priorytetem, z dostosowanymi ścieżkami kariery, regularnymi informacjami zwrotnymi i modelami wydajności dostosowanymi do każdego działu. Kompleksowy proces szkoleniowy - od diagnozy po ocenę - również pomaga w rozwoju.

Szkolenie

Stosujemy skonsolidowany 4-etapowy proces szkoleniowy - diagnoza, planowanie i koncepcja, rozwój i ocena.

Networking & Cross-Department Exposure

Zachęcamy do nawiązywania kontaktów i oferujemy możliwość poznania różnych obszarów firmy poprzez dzień spędzony w innym dziale.

Wsparcie w zakresie edukacji i kwalifikacji

Pomagamy również w realizacji celów akademickich poprzez nasz program RVCC, wspierając dalszą edukację.

Wspólne wprowadzanie zmian

Wspieramy poczucie przynależności poprzez angażujące inicjatywy:

Family Programs (Zestaw dla noworodka, Zestaw dla studenta, Stypendium Great Minds, Dzień Rodziny)

Celebrujemy i wspieramy rodziny naszych pracowników poprzez przemyślane inicjatywy, od doceniania sukcesów akademickich po witanie nowych dzieci i sprowadzanie bliskich do firmy.

Stricker Talks

Inspirujące rozmowy wewnętrzne, podczas których członkowie zespołu i goście dzielą się wiedzą, historiami i pomysłami, aby pomóc nam wspólnie się rozwijać.

Recognition Awards

Sposób na świętowanie niesamowitej pracy i poświęcenia członków naszego zespołu w całej firmie.

Stricker Link

Nasza wewnętrzna inicjatywa mająca na celu zapewnienie wszystkim łączności, informacji i zaangażowania w to, co dzieje się w Stricker.

Sharing Month

Miesiąc poświęcony dzieleniu się wiedzą - w którym koledzy stają się nauczycielami, a ciekawość prowadzi

Ambassadors Program

Szansa dla pełnych pasji pracowników na reprezentowanie Stricker i pomoc w szerzeniu naszej kultury i wartości od wewnątrz.

Wspieramy poczucie przynależności poprzez angażujące inicjatywy:

Family Programs (Zestaw dla noworodka, Zestaw dla studenta, Stypendium Great Minds, Dzień Rodziny)

Celebrujemy i wspieramy rodziny naszych pracowników poprzez przemyślane inicjatywy, od doceniania sukcesów akademickich po witanie nowych dzieci i sprowadzanie bliskich do firmy.

Stricker Talks

Inspirujące rozmowy wewnętrzne, podczas których członkowie zespołu i goście dzielą się wiedzą, historiami i pomysłami, aby pomóc nam wspólnie się rozwijać.

Recognition Awards

Sposób na świętowanie niesamowitej pracy i poświęcenia członków naszego zespołu w całej firmie.

Stricker Link

Nasza wewnętrzna inicjatywa mająca na celu zapewnienie wszystkim łączności, informacji i zaangażowania w to, co dzieje się w Stricker.

Sharing Month

Miesiąc poświęcony dzieleniu się wiedzą - w którym koledzy stają się nauczycielami, a ciekawość prowadzi

Ambassadors Program

Szansa dla pełnych pasji pracowników na reprezentowanie Stricker i pomoc w szerzeniu naszej kultury i wartości od wewnątrz.

Wspieramy poczucie przynależności poprzez angażujące inicjatywy:

Family Programs (Zestaw dla noworodka, Zestaw dla studenta, Stypendium Great Minds, Dzień Rodziny)

Celebrujemy i wspieramy rodziny naszych pracowników poprzez przemyślane inicjatywy, od doceniania sukcesów akademickich po witanie nowych dzieci i sprowadzanie bliskich do firmy.

Stricker Talks

Inspirujące rozmowy wewnętrzne, podczas których członkowie zespołu i goście dzielą się wiedzą, historiami i pomysłami, aby pomóc nam wspólnie się rozwijać.

Recognition Awards

Sposób na świętowanie niesamowitej pracy i poświęcenia członków naszego zespołu w całej firmie.

Stricker Link

Nasza wewnętrzna inicjatywa mająca na celu zapewnienie wszystkim łączności, informacji i zaangażowania w to, co dzieje się w Stricker.

Sharing Month

Miesiąc poświęcony dzieleniu się wiedzą - w którym koledzy stają się nauczycielami, a ciekawość prowadzi

Ambassadors Program

Szansa dla pełnych pasji pracowników na reprezentowanie Stricker i pomoc w szerzeniu naszej kultury i wartości od wewnątrz.

Dołącz do nas

Bądź częścią naszego #StrickerTeam i buduj karierę, która rozwija się wraz z Tobą.

Aplikuj teraz

Śledź nas na LinkedIn i Instagramie, aby być na bieżąco z naszą kulturą i możliwościami.