Nowy klient? Register

Careers

Stricker-Europe



Kim jesteśmy?
Kim jesteśmy?
Kim jesteśmy?
Od 1944 roku na nowo definiujemy sposób, w jaki marki łączą się ze swoimi klientami, zwiększając widoczność dzięki innowacyjnym produktom promocyjnym. 
Dzięki globalnej wizji i dążeniu do doskonałości sprzedajemy i personalizujemy artykuły promocyjne, docierając do ponad 15 000 klientów na całym świecie. 

Nasz zespół produkcyjny drukuje ponad 1 milion produktów tygodniowo, dostarczając skuteczne rozwiązania dla różnych branż.
Od 1944 roku na nowo definiujemy sposób, w jaki marki łączą się ze swoimi klientami, zwiększając widoczność dzięki innowacyjnym produktom promocyjnym. 
Dzięki globalnej wizji i dążeniu do doskonałości sprzedajemy i personalizujemy artykuły promocyjne, docierając do ponad 15 000 klientów na całym świecie. 

Nasz zespół produkcyjny drukuje ponad 1 milion produktów tygodniowo, dostarczając skuteczne rozwiązania dla różnych branż.
Od 1944 roku na nowo definiujemy sposób, w jaki marki łączą się ze swoimi klientami, zwiększając widoczność dzięki innowacyjnym produktom promocyjnym. 
Dzięki globalnej wizji i dążeniu do doskonałości sprzedajemy i personalizujemy artykuły promocyjne, docierając do ponad 15 000 klientów na całym świecie. 

Nasz zespół produkcyjny drukuje ponad 1 milion produktów tygodniowo, dostarczając skuteczne rozwiązania dla różnych branż.












Stricker na całym świecie
Stricker na całym świecie
Stricker na całym świecie
Czy wiesz, że jesteśmy firmą międzynarodową?
Czy wiesz, że jesteśmy firmą międzynarodową?
Czy wiesz, że jesteśmy firmą międzynarodową?



Stricker-Europe
Sprzedajemy nasze produkty na 3 kontynentach
Sprzedajemy nasze produkty na 3 kontynentach
Sprzedajemy nasze produkty na 3 kontynentach



Stricker-Europe
Nasze biura rozciągają się od Lizbony, Madrytu i Barcelony po Brno, Pragę i São Paulo.
Mamy również biura zaopatrzenia w Szanghaju, Ningbo i Shenzhen
Nasze biura rozciągają się od Lizbony, Madrytu i Barcelony po Brno, Pragę i São Paulo.
Mamy również biura zaopatrzenia w Szanghaju, Ningbo i Shenzhen
Nasze biura rozciągają się od Lizbony, Madrytu i Barcelony po Brno, Pragę i São Paulo.
Mamy również biura zaopatrzenia w Szanghaju, Ningbo i Shenzhen



Stricker-Europe
Mamy ponad 20 spółek zależnych
Mamy ponad 20 spółek zależnych
Mamy ponad 20 spółek zależnych



Stricker-Europe
Pracujemy w 26 różnych językach
Pracujemy w 26 różnych językach
Pracujemy w 26 różnych językach






Stricker-Europe



#StrickerTeam
#StrickerTeam
#StrickerTeam
Nasze dynamiczne zespoły napędzają nasz sukces
Nasze dynamiczne zespoły napędzają nasz sukces
Nasze dynamiczne zespoły napędzają nasz sukces
Stricker-Europe



Stricker-Europe



Dlaczego warto do nas dołączyć?
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Dlaczego warto do nas dołączyć?
W Stricker wierzymy, że oferujemy coś więcej niż tylko pracę. Zapewniamy wzbogacające doświadczenie, które wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty.

Elastyczne świadczenia z Coverflex
Wykraczamy poza tradycyjne wynagrodzenie, umożliwiając dostosowanie świadczeń do Twojego stylu życia. Ciesz się naszymi elastycznymi korzyściami w wielu obszarach, w tym:

  • Technologia i transport publiczny
  • Oszczędności emerytalne
  • Zdrowie i dobre samopoczucie
  • Siłownia i fitness
  • Edukacja i szkolenia zawodowe
  • Opieka nad dziećmi i seniorami

Ekskluzywne korzyści dla pracowników dzięki Stricker Club
Opracowaliśmy szereg protokołów we współpracy z różnymi organizacjami i usługami, pogrupowanymi w różne kategorie użytkowania, aby zapewnić naszemu zespołowi dostęp do najlepszego możliwego wsparcia i zasobów. 
Obejmują one szereg korzyści i zniżek, z których pracownicy mogą korzystać w różnych aspektach codziennego życia:
W Stricker wierzymy, że oferujemy coś więcej niż tylko pracę. Zapewniamy wzbogacające doświadczenie, które wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty.

Elastyczne świadczenia z Coverflex
Wykraczamy poza tradycyjne wynagrodzenie, umożliwiając dostosowanie świadczeń do Twojego stylu życia. Ciesz się naszymi elastycznymi korzyściami w wielu obszarach, w tym:

  • Technologia i transport publiczny
  • Oszczędności emerytalne
  • Zdrowie i dobre samopoczucie
  • Siłownia i fitness
  • Edukacja i szkolenia zawodowe
  • Opieka nad dziećmi i seniorami

Ekskluzywne korzyści dla pracowników dzięki Stricker Club
Opracowaliśmy szereg protokołów we współpracy z różnymi organizacjami i usługami, pogrupowanymi w różne kategorie użytkowania, aby zapewnić naszemu zespołowi dostęp do najlepszego możliwego wsparcia i zasobów. 
Obejmują one szereg korzyści i zniżek, z których pracownicy mogą korzystać w różnych aspektach codziennego życia:
W Stricker wierzymy, że oferujemy coś więcej niż tylko pracę. Zapewniamy wzbogacające doświadczenie, które wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty.

Elastyczne świadczenia z Coverflex
Wykraczamy poza tradycyjne wynagrodzenie, umożliwiając dostosowanie świadczeń do Twojego stylu życia. Ciesz się naszymi elastycznymi korzyściami w wielu obszarach, w tym:

  • Technologia i transport publiczny
  • Oszczędności emerytalne
  • Zdrowie i dobre samopoczucie
  • Siłownia i fitness
  • Edukacja i szkolenia zawodowe
  • Opieka nad dziećmi i seniorami

Ekskluzywne korzyści dla pracowników dzięki Stricker Club
Opracowaliśmy szereg protokołów we współpracy z różnymi organizacjami i usługami, pogrupowanymi w różne kategorie użytkowania, aby zapewnić naszemu zespołowi dostęp do najlepszego możliwego wsparcia i zasobów. 
Obejmują one szereg korzyści i zniżek, z których pracownicy mogą korzystać w różnych aspektach codziennego życia:
Stricker-Europe
Ubezpieczenie zdrowotne 
Ponieważ Twoje zdrowie zasługuje na odpowiednie wsparcie 
Będziesz mieć dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego Advance Care, przygotowanego z rozwiązaniami w zakresie diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rozwoju osobistego. 

Dobre samopoczucie 
Dbanie o dobre samopoczucie każdego z nas jest priorytetem, a my podejmujemy działania, aby je wspierać na różne sposoby. Niektóre z naszych działań obejmują: 
  • Zachęcanie do regularnych sesji gimnastyki w pracy 
  • Organizowanie rozmów i warsztatów na tematy takie jak uważność, odżywianie i inne. 

Świeże owoce 
Ciesz się codziennym wyborem świeżych owoców, bezpłatnie, aby zachować energię przez cały dzień.
Ubezpieczenie zdrowotne 
Ponieważ Twoje zdrowie zasługuje na odpowiednie wsparcie 
Będziesz mieć dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego Advance Care, przygotowanego z rozwiązaniami w zakresie diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rozwoju osobistego. 

Dobre samopoczucie 
Dbanie o dobre samopoczucie każdego z nas jest priorytetem, a my podejmujemy działania, aby je wspierać na różne sposoby. Niektóre z naszych działań obejmują: 
  • Zachęcanie do regularnych sesji gimnastyki w pracy 
  • Organizowanie rozmów i warsztatów na tematy takie jak uważność, odżywianie i inne. 

Świeże owoce 
Ciesz się codziennym wyborem świeżych owoców, bezpłatnie, aby zachować energię przez cały dzień.
Ubezpieczenie zdrowotne 
Ponieważ Twoje zdrowie zasługuje na odpowiednie wsparcie 
Będziesz mieć dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego Advance Care, przygotowanego z rozwiązaniami w zakresie diagnostyki i leczenia, profilaktyki i rozwoju osobistego. 

Dobre samopoczucie 
Dbanie o dobre samopoczucie każdego z nas jest priorytetem, a my podejmujemy działania, aby je wspierać na różne sposoby. Niektóre z naszych działań obejmują: 
  • Zachęcanie do regularnych sesji gimnastyki w pracy 
  • Organizowanie rozmów i warsztatów na tematy takie jak uważność, odżywianie i inne. 

Świeże owoce 
Ciesz się codziennym wyborem świeżych owoców, bezpłatnie, aby zachować energię przez cały dzień.
Twój rozwój w Stricker
Twój rozwój w Stricker
Twój rozwój w Stricker
Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy poprzez:

Stricker Academy: młode talenty stawiające pierwsze kroki w świecie zawodowym są mile widziane i szkolone, zdobywając wiedzę, umiejętności i sposób myślenia niezbędne do prosperowania i rozwoju w firmie.

Talent Academy: indywidualny rozwój zawodowy pracowników, którzy są kluczem do sukcesu naszej organizacji, jest pielęgnowany poprzez dostosowane inicjatywy coachingowe i mentorskie - takie jak Rising Star, Follow-up & Coffee i Talent Catcher - zaprojektowane tak, aby poprowadzić najlepsze talenty do przodu w ich karierze.

Team Academy: praca zespołowa ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu organizacji i projektów, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu synergii oraz zwiększaniu wydajności i motywacji pracowników. Poprzez Team Academy, zespoły Stricker są wspierane w ich rozwoju, z naciskiem na zwiększenie zarówno wydajności, jak i dobrego samopoczucia.

Leadership Academy: liderzy odgrywają decydującą rolę w indywidualnym sukcesie każdego pracownika i jego zespołu. Dlatego wspieramy ich w rozwijaniu umiejętności i narzędzi, aby podnieść wydajność we wszystkich obszarach.
Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy poprzez:

Stricker Academy: młode talenty stawiające pierwsze kroki w świecie zawodowym są mile widziane i szkolone, zdobywając wiedzę, umiejętności i sposób myślenia niezbędne do prosperowania i rozwoju w firmie.

Talent Academy: indywidualny rozwój zawodowy pracowników, którzy są kluczem do sukcesu naszej organizacji, jest pielęgnowany poprzez dostosowane inicjatywy coachingowe i mentorskie - takie jak Rising Star, Follow-up & Coffee i Talent Catcher - zaprojektowane tak, aby poprowadzić najlepsze talenty do przodu w ich karierze.

Team Academy: praca zespołowa ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu organizacji i projektów, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu synergii oraz zwiększaniu wydajności i motywacji pracowników. Poprzez Team Academy, zespoły Stricker są wspierane w ich rozwoju, z naciskiem na zwiększenie zarówno wydajności, jak i dobrego samopoczucia.

Leadership Academy: liderzy odgrywają decydującą rolę w indywidualnym sukcesie każdego pracownika i jego zespołu. Dlatego wspieramy ich w rozwijaniu umiejętności i narzędzi, aby podnieść wydajność we wszystkich obszarach.
Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy poprzez:

Stricker Academy: młode talenty stawiające pierwsze kroki w świecie zawodowym są mile widziane i szkolone, zdobywając wiedzę, umiejętności i sposób myślenia niezbędne do prosperowania i rozwoju w firmie.

Talent Academy: indywidualny rozwój zawodowy pracowników, którzy są kluczem do sukcesu naszej organizacji, jest pielęgnowany poprzez dostosowane inicjatywy coachingowe i mentorskie - takie jak Rising Star, Follow-up & Coffee i Talent Catcher - zaprojektowane tak, aby poprowadzić najlepsze talenty do przodu w ich karierze.

Team Academy: praca zespołowa ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu organizacji i projektów, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu synergii oraz zwiększaniu wydajności i motywacji pracowników. Poprzez Team Academy, zespoły Stricker są wspierane w ich rozwoju, z naciskiem na zwiększenie zarówno wydajności, jak i dobrego samopoczucia.

Leadership Academy: liderzy odgrywają decydującą rolę w indywidualnym sukcesie każdego pracownika i jego zespołu. Dlatego wspieramy ich w rozwijaniu umiejętności i narzędzi, aby podnieść wydajność we wszystkich obszarach.
Stricker-Europe



Dodatkowe możliwości rozwoju obejmują: 

Rozwój kariery i wzrost 
Wspieranie podróży zawodowej jest priorytetem, z dostosowanymi ścieżkami kariery, regularnymi informacjami zwrotnymi i modelami wydajności dostosowanymi do każdego działu. Kompleksowy proces szkoleniowy - od diagnozy po ocenę - również pomaga w rozwoju. 

Szkolenie 
Stosujemy skonsolidowany 4-etapowy proces szkoleniowy - diagnoza, planowanie i koncepcja, rozwój i ocena. 

Networking & Cross-Department Exposure 
Zachęcamy do nawiązywania kontaktów i oferujemy możliwość poznania różnych obszarów firmy poprzez dzień spędzony w innym dziale. 

Wsparcie w zakresie edukacji i kwalifikacji 
Pomagamy również w realizacji celów akademickich poprzez nasz program RVCC, wspierając dalszą edukację.
Dodatkowe możliwości rozwoju obejmują: 

Rozwój kariery i wzrost 
Wspieranie podróży zawodowej jest priorytetem, z dostosowanymi ścieżkami kariery, regularnymi informacjami zwrotnymi i modelami wydajności dostosowanymi do każdego działu. Kompleksowy proces szkoleniowy - od diagnozy po ocenę - również pomaga w rozwoju. 

Szkolenie 
Stosujemy skonsolidowany 4-etapowy proces szkoleniowy - diagnoza, planowanie i koncepcja, rozwój i ocena. 

Networking & Cross-Department Exposure 
Zachęcamy do nawiązywania kontaktów i oferujemy możliwość poznania różnych obszarów firmy poprzez dzień spędzony w innym dziale. 

Wsparcie w zakresie edukacji i kwalifikacji 
Pomagamy również w realizacji celów akademickich poprzez nasz program RVCC, wspierając dalszą edukację.
Dodatkowe możliwości rozwoju obejmują: 

Rozwój kariery i wzrost 
Wspieranie podróży zawodowej jest priorytetem, z dostosowanymi ścieżkami kariery, regularnymi informacjami zwrotnymi i modelami wydajności dostosowanymi do każdego działu. Kompleksowy proces szkoleniowy - od diagnozy po ocenę - również pomaga w rozwoju. 

Szkolenie 
Stosujemy skonsolidowany 4-etapowy proces szkoleniowy - diagnoza, planowanie i koncepcja, rozwój i ocena. 

Networking & Cross-Department Exposure 
Zachęcamy do nawiązywania kontaktów i oferujemy możliwość poznania różnych obszarów firmy poprzez dzień spędzony w innym dziale. 

Wsparcie w zakresie edukacji i kwalifikacji 
Pomagamy również w realizacji celów akademickich poprzez nasz program RVCC, wspierając dalszą edukację.



Stricker-Europe
Wspólne wprowadzanie zmian
Wspólne wprowadzanie zmian
Wspólne wprowadzanie zmian
Wspieramy poczucie przynależności poprzez angażujące inicjatywy: 

Family Programs (Zestaw dla noworodka, Zestaw dla studenta, Stypendium Great Minds, Dzień Rodziny) 
Celebrujemy i wspieramy rodziny naszych pracowników poprzez przemyślane inicjatywy, od doceniania sukcesów akademickich po witanie nowych dzieci i sprowadzanie bliskich do firmy. 
Stricker Talks 
Inspirujące rozmowy wewnętrzne, podczas których członkowie zespołu i goście dzielą się wiedzą, historiami i pomysłami, aby pomóc nam wspólnie się rozwijać. 
Recognition Awards 
Sposób na świętowanie niesamowitej pracy i poświęcenia członków naszego zespołu w całej firmie. 
Stricker Link 
Nasza wewnętrzna inicjatywa mająca na celu zapewnienie wszystkim łączności, informacji i zaangażowania w to, co dzieje się w Stricker. 
Sharing Month 
Miesiąc poświęcony dzieleniu się wiedzą - w którym koledzy stają się nauczycielami, a ciekawość prowadzi 
Ambassadors Program
Szansa dla pełnych pasji pracowników na reprezentowanie Stricker i pomoc w szerzeniu naszej kultury i wartości od wewnątrz.
Wspieramy poczucie przynależności poprzez angażujące inicjatywy: 

Family Programs (Zestaw dla noworodka, Zestaw dla studenta, Stypendium Great Minds, Dzień Rodziny) 
Celebrujemy i wspieramy rodziny naszych pracowników poprzez przemyślane inicjatywy, od doceniania sukcesów akademickich po witanie nowych dzieci i sprowadzanie bliskich do firmy. 
Stricker Talks 
Inspirujące rozmowy wewnętrzne, podczas których członkowie zespołu i goście dzielą się wiedzą, historiami i pomysłami, aby pomóc nam wspólnie się rozwijać. 
Recognition Awards 
Sposób na świętowanie niesamowitej pracy i poświęcenia członków naszego zespołu w całej firmie. 
Stricker Link 
Nasza wewnętrzna inicjatywa mająca na celu zapewnienie wszystkim łączności, informacji i zaangażowania w to, co dzieje się w Stricker. 
Sharing Month 
Miesiąc poświęcony dzieleniu się wiedzą - w którym koledzy stają się nauczycielami, a ciekawość prowadzi 
Ambassadors Program
Szansa dla pełnych pasji pracowników na reprezentowanie Stricker i pomoc w szerzeniu naszej kultury i wartości od wewnątrz.
Wspieramy poczucie przynależności poprzez angażujące inicjatywy: 

Family Programs (Zestaw dla noworodka, Zestaw dla studenta, Stypendium Great Minds, Dzień Rodziny) 
Celebrujemy i wspieramy rodziny naszych pracowników poprzez przemyślane inicjatywy, od doceniania sukcesów akademickich po witanie nowych dzieci i sprowadzanie bliskich do firmy. 
Stricker Talks 
Inspirujące rozmowy wewnętrzne, podczas których członkowie zespołu i goście dzielą się wiedzą, historiami i pomysłami, aby pomóc nam wspólnie się rozwijać. 
Recognition Awards 
Sposób na świętowanie niesamowitej pracy i poświęcenia członków naszego zespołu w całej firmie. 
Stricker Link 
Nasza wewnętrzna inicjatywa mająca na celu zapewnienie wszystkim łączności, informacji i zaangażowania w to, co dzieje się w Stricker. 
Sharing Month 
Miesiąc poświęcony dzieleniu się wiedzą - w którym koledzy stają się nauczycielami, a ciekawość prowadzi 
Ambassadors Program
Szansa dla pełnych pasji pracowników na reprezentowanie Stricker i pomoc w szerzeniu naszej kultury i wartości od wewnątrz.
Dołącz do nas
Dołącz do nas
Dołącz do nas
Bądź częścią naszego #StrickerTeam i buduj karierę, która rozwija się wraz z Tobą.
Bądź częścią naszego #StrickerTeam i buduj karierę, która rozwija się wraz z Tobą.
Bądź częścią naszego #StrickerTeam i buduj karierę, która rozwija się wraz z Tobą.
Śledź nas na LinkedIn i Instagramie, aby być na bieżąco z naszą kulturą i możliwościami.
Śledź nas na LinkedIn i Instagramie, aby być na bieżąco z naszą kulturą i możliwościami.
Śledź nas na LinkedIn i Instagramie, aby być na bieżąco z naszą kulturą i możliwościami.
LinkedIn
Instagram

LinkedIn
Instagram

LinkedIn
Instagram