Polityka Zrównoważonego Rozwoju

• Zintegrowany system zarządzania

• Zrównoważony rozwój produktów

• Środowisko

• Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w miejscu pracy

• Prawa człowieka i prawa pracownicze

• Etyka biznesu

1. Ciągłe doskonalenie zintegrowanego systemu zarządzania;

2. Całkowite zaspokojenie potrzeb klientów i wszystkich innych zainteresowanych;

3. Zapewnienie relacji biznesowych opartych na zaufaniu i rzetelności w stosunku do klientów i dostawców przy minimalnym możliwym ryzyku dla biznesu i środowiska;

4. Promowanie aktywnego udziału w społeczności zewnętrznej (m. in. z klientami, partnerami biznesowymi, instytucjami) w realizacji celów;

5. Zapewnienie jakości wyrobów zgodnie z wymaganiami i oczekiwaniami klientów;

6. Promowanie, poprzez projektowanie swoich produktów, inwestowania w artykuły o mniejszym wpływie na środowisko, zwłaszcza poprzez wykorzystanie materiałów o większym potencjale życiowym, podlegających recyklingowi i utylizacji;

7. Zapewnienie bezpieczeństwa produktów, przestrzegania przepisów i regulacji prawnych ich dotyczących.

• Przestrzeganie prawnych i normatywnych wymogów środowiskowych, np. stosowania dobrych praktyk dobrowolnych;

• Włączenie kryteriów środowiskowych do procesów, projektów i decyzji;

• Ochrona środowiska i zapobieganie zanieczyszczeniom, poprzez zrównoważone wykorzystanie zasobów, kontrolę gazów i ścieków płynnych, poprzez redukcję / ponowne wykorzystanie odpadów powstających w firmie, zmniejszenie wpływu działalności na środowisko;

• Ocena aspektów i wpływu na środowisko w całym łańcuchu dostaw od dostawcy do ostatecznego miejsca przeznaczenia jego produktów w celu umożliwienia odpowiedniego ogólnego działania na rzecz zrównoważonego rozwoju działalności;

• Identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla środowiska, pozwalając na jego zapobieganie i prognozowanie odpowiednich działań w sytuacjach awaryjnych na forum środowiskowym;

• Promowanie świadomości ekologicznej wśród pracowników, dostawców, klientów, konsumentów i wszystkich innych zainteresowanych.

• Przestrzeganie prawnych i normatywnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie dobrych, dobrowolnych praktyki;

• Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska dla swoich pracowników;

• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka w ramach SHW (Safety and health at work) w swojej działalności, mające za cel kontrolowanie ewentualnych sytuacji awaryjnych oraz zapobieganie lub ograniczanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

• Włączenie kryteriów bezpieczeństwa i zdrowia do procesów, projektów i decyzji;

• Promowanie kultury bezpieczeństwa i zdrowia w swojej działalności.

• Zapewnienie sprawiedliwych warunków płacowych i harmonogramów pracy dostosowanych do funkcji pełnionych przez pracowników;

• Promowanie kultury szacunku wśród wszystkich pracowników;

• Docenianie talentu i potencjału pracowników, szukając możliwości stymulowania szkoleń i rozwoju zawodowego, zintegrowanych z polityką zarządzania karierą i oceną wyników;

• Promowanie równych szans dla wszystkich pracowników podczas ich pracy w firmie oraz dla potencjalnych pracowników na etapie rekrutacji i selekcji;

• Promowanie satysfakcji oraz realizacji zawodowej i osobistej swoich pracowników, nieustannie poszukując rozwiązań mających na celu poprawę warunków ich pracy oraz godzenie życia zawodowego z osobistym.

Oświadczenia prawne:

UK Anti-Slavery Policy

• Zapobieganie wszelkim praktykom oszustwa, korupcji i łapówkarstwa, a także przyjmowaniu zachowań, które mogą wywołać oczekiwania faworyzowania w relacjach z firmą;

• Działanie zgodnie z prawem konkurencji, zgodnie z zasadami i kryteriami rynkowymi oraz promowaniem lojalnej konkurencji;

• Podejmowanie środków zapewniających wyłączenie z procesów decyzyjnych, w przypadkach potencjalnego konfliktu interesów z udziałem firmy;

• Prowadzenie polityki zapobiegania nielegalnym praktykom w materiałach finansowo-księgowych, takim jak oszustwa podatkowe i pranie pieniędzy;

• Działanie z poszanowaniem prywatności danych, w tym danych osobowych pracowników, klientów i dostawców, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi prywatności.