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Qui sommes-nous ?
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Depuis 1944, nous redéfinissons la manière dont les marques se connectent avec leurs clients, en améliorant leur visibilité grâce à des produits promotionnels innovants.
Avec une vision globale et un engagement d'excellence, nous vendons et personnalisons des articles promotionnels, touchant plus de 15 000 clients dans le monde entier.
Notre équipe de production imprime plus d'un million de pièces chaque semaine, offrant des solutions percutantes dans tous les secteurs d'activité.
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Stricker dans le monde
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Saviez-vous que nous sommes une entreprise internationale ?
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Nous vendons nos produits sur 3 continents
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Nos bureaux s'étendent de Lisbonne, Madrid et Barcelone à Brno, Prague et São Paulo.
Nous avons également des bureaux d'approvisionnement à Shanghai, Ningbo et Shenzhen
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Nous avons plus de 20 filiales
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Nous travaillons dans 26 langues différentes
Nous travaillons dans 26 langues différentes
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#StrickerTeam
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Nos équipes dynamiques sont le moteur de notre succès
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Pourquoi nous rejoindre ?
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Chez Stricker, nous croyons qu'il faut offrir plus qu'un simple emploi. Nous offrons une expérience enrichissante qui favorise le développement professionnel et personnel.
Avantages sociaux flexibles avec Coverflex
Nous allons au-delà de la rémunération traditionnelle en vous permettant de personnaliser les avantages sociaux en fonction de votre style de vie. Profitez de nos avantages flexibles dans de nombreux domaines, notamment :
- Technologie et transport public
- Épargne-retraite
- Santé et bien-être
- Gymnastique et remise en forme
- Éducation et formation professionnelle
- Garde d'enfants et soins aux personnes âgées
Avantages exclusifs pour les employés grâce au Stricker Club
Nous avons mis em place une série de protocoles en collaboration avec divers organismes et services, regroupés en différentes catégories d'utilisation, afin de garantir à notre équipe l'accès au meilleur soutien et aux meilleures ressources possibles.
Il s'agit notamment d'une série d'avantages et de réductions dont les employés peuvent bénéficier dans divers aspects de leur vie quotidienne :
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Il s'agit notamment d'une série d'avantages et de réductions dont les employés peuvent bénéficier dans divers aspects de leur vie quotidienne :
Assurance maladie
Parce que votre santé mérite d'être bien accompagnée
Vous aurez accès à une assurance maladie anticipée, préparée avec des solutions pour le diagnostic et le traitement, la prévention et le développement personnel.
Le bien-être
Veiller au bien-être de chacun est une priorité et nous prenons des mesures pour le soutenir de différentes manières. Voici quelques-unes de nos actions:
- Encourager des séances régulières de gymnastique au travail
- Organiser des conférences et des ateliers sur des sujets tels que la pleine conscience, la nutrition, etc.
Fruits frais
Profitez d'une sélection quotidienne de fruits frais, gratuite, pour vous donner de l'énergie tout au long de la journée.
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Votre progression chez Stricker
Votre progression chez Stricker
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Nous investissons dans votre développement professionnel par le biais de :
Stricker Academy : les jeunes talents qui font leurs premiers pas dans le monde professionnel sont accueillis et formés, et acquièrent les connaissances, les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour s'épanouir et progresser au sein de l'entreprise.
Talent Academy : le développement professionnel individuel des employés qui sont la clé du succès de notre organisation est encouragé par des initiatives de coaching et de mentorat sur mesure - telles que Rising Star, Follow-up & Coffee et Talent Catcher - conçues pour guider les meilleurs talents dans l'évolution de leur carrière.
Team Academy : le travail d'équipe est essentiel à la réussite des organisations et des projets, car il joue un rôle clé dans la création de synergies et dans l'amélioration des performances et de la motivation des employés. Grâce à la Team Academy, les équipes de Stricker sont soutenues dans leur développement, l'accent étant mis sur l'amélioration des performances et du bien-être.
Leadership Academy : les dirigeants jouent un rôle décisif dans la réussite individuelle de chaque employé et de leur équipe. C'est pourquoi nous les aidons à acquérir les compétences et les outils nécessaires pour améliorer les performances de tous.
Nous investissons dans votre développement professionnel par le biais de :
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Talent Academy : le développement professionnel individuel des employés qui sont la clé du succès de notre organisation est encouragé par des initiatives de coaching et de mentorat sur mesure - telles que Rising Star, Follow-up & Coffee et Talent Catcher - conçues pour guider les meilleurs talents dans l'évolution de leur carrière.
Team Academy : le travail d'équipe est essentiel à la réussite des organisations et des projets, car il joue un rôle clé dans la création de synergies et dans l'amélioration des performances et de la motivation des employés. Grâce à la Team Academy, les équipes de Stricker sont soutenues dans leur développement, l'accent étant mis sur l'amélioration des performances et du bien-être.
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Les possibilités d'évolution supplémentaires sont les suivantes:
Développement de carrière
Soutenir votre parcours professionnel est une priorité, avec des plans de carrière sur mesure, un retour d'information régulier et des modèles de performance adaptés à chaque département. Un processus de formation complet - du diagnostic à l'évaluation - est également en place pour vous aider à progresser.
La formation
Nous appliquons un processus de formation consolidé en quatre étapes : diagnostic, planification et conception, développement et évaluation.
Mise en réseau et exposition interdépartementale
Nous encourageons le travail en réseau et offrons la possibilité de découvrir différents domaines de l'entreprise en passant une journée dans un autre service.
Soutien à l'éducation et aux qualifications
Nous vous aidons également à atteindre vos objectifs académiques par le biais de notre programme RVCC, en soutenant votre formation continue.
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Développement de carrière
Soutenir votre parcours professionnel est une priorité, avec des plans de carrière sur mesure, un retour d'information régulier et des modèles de performance adaptés à chaque département. Un processus de formation complet - du diagnostic à l'évaluation - est également en place pour vous aider à progresser.
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Soutenir votre parcours professionnel est une priorité, avec des plans de carrière sur mesure, un retour d'information régulier et des modèles de performance adaptés à chaque département. Un processus de formation complet - du diagnostic à l'évaluation - est également en place pour vous aider à progresser.
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Soutien à l'éducation et aux qualifications
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Ensemble, nous faisons la différence
Ensemble, nous faisons la différence
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Nous favorisons un sentiment d'appartenance par le biais d'initiatives engageantes :
Family Programs (kit du nouveau-né, kit de l'étudiant, bourse Great Minds, journée de la famille)
Nous célébrons et soutenons les familles de nos employés par des initiatives réfléchies, allant de la reconnaissance de la réussite scolaire à l'accueil de nouveaux bébés et à l'arrivée d'êtres chers au sein de l'entreprise.
Stricker Talks
Discussions internes inspirantes au cours desquelles les membres de l'équipe et les invités partagent leurs connaissances, leurs histoires et leurs idées pour nous aider à grandir ensemble.
Recognition Awards
Une façon de célébrer l'incroyable travail et le dévouement des membres de notre équipe dans l'ensemble de l'entreprise.
Stricker Link
Notre initiative interne pour que chacun reste connecté, informé et engagé dans ce qui se passe chez Stricker.
Sharing Month
Un mois consacré au partage des connaissances - où les collègues deviennent des enseignants et où la curiosité ouvre la voie.
Ambassadors Program
Une chance pour les employés passionnés de représenter Stricker et d'aider à diffuser notre culture et nos valeurs de l'intérieur
Nous favorisons un sentiment d'appartenance par le biais d'initiatives engageantes :
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Nous célébrons et soutenons les familles de nos employés par des initiatives réfléchies, allant de la reconnaissance de la réussite scolaire à l'accueil de nouveaux bébés et à l'arrivée d'êtres chers au sein de l'entreprise.
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Faites partie de notre #StrickerTeam et construisez une carrière qui évolue avec vous.
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Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour rester au courant de notre culture et de nos opportunités.
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