Политика за бисквитки

Този уебсайт използва бисквитки, за да ви предостави по-добра услуга и да подобри вашето сърфиране. Сърфирайки през него, вие автоматично се съгласявате с неговото използване. Научете повече

приемам всичко
Нов клиент? Register

Whistleblowing reporting channel







Ние ценим вашето мнение
Ние ценим вашето мнение
Ние ценим вашето мнение



Групата на Стрикър се ангажира да поддържа прозрачна бизнес среда и високи стандарти на бизнес етика, подкрепени от набор от принципи и ценности, ориентирани към устойчивост, икономическа, социална и екологична отговорност.

Ние ценим безопасността и уважаваме всички, които са засегнати от нашите бизнес дейности. Нашият успех зависи от вас.

Ето защо разполагаме с поверителен и сигурен вътрешен канал за сигнализиране на нередности, който гарантира ефективна защита на подателите на сигнали и тяхната анонимност.

Това ви позволява да ни дадете мнението си анонимно.

Нашият канал за сигнализиране на нередности е част от нашето позициониране и трябва да се използва за докладване на ситуации и поведения, които могат да представляват нередности или поведение, което е в конфликт с принципите и ценностите, от които се самоопределяме и се ръководим, за да можем да отразяваме вашия принос в нашата вътрешна политика.

 

Как можете да изпратите анонимно съобщение? Натисни тук!

Ние ще изпълним вашето изискване възможно най-скоро и ще запазим конфиденциалност.





Чудите се защо избираме канала WhistleB?

Избираме този канал, защото това е услуга, предоставяна от WhistleB,Център за сигнализиране на нередности,външна компания и каналът за комуникация е криптиран и защитен с парола.

Всички доклади ще бъдат обработвани поверително.





Кой може да подаде този вид жалба?


Съгласно член 2 от регламента на канала следва, че жалбата за нарушения може да бъде подадена, поименно от служители, доставчици на услуги, изпълнители, подизпълнители, доставчици, притежатели на дялове, лица, принадлежащи към административни или управителни органи или към данъчни или надзорни органи на юридически лица, включително членове без изпълнителни функции, доброволци или стажанти на Стрикър.

Следователно този канал за докладване изключва оплаквания от клиенти.


 

Регламент за управление на сигналите за нередности

Кодекс на поведение

Групата на Стрикър се ангажира да поддържа прозрачна бизнес среда и високи стандарти на бизнес етика, подкрепени от набор от принципи и ценности, ориентирани към устойчивост, икономическа, социална и екологична отговорност.

Ние ценим безопасността и уважаваме всички, които са засегнати от нашите бизнес дейности. Нашият успех зависи от вас.

Ето защо разполагаме с поверителен и сигурен вътрешен канал за сигнализиране на нередности, който гарантира ефективна защита на подателите на сигнали и тяхната анонимност.

Това ви позволява да ни дадете мнението си анонимно.

Нашият канал за сигнализиране на нередности е част от нашето позициониране и трябва да се използва за докладване на ситуации и поведения, които могат да представляват нередности или поведение, което е в конфликт с принципите и ценностите, от които се самоопределяме и се ръководим, за да можем да отразяваме вашия принос в нашата вътрешна политика.

 

Как можете да изпратите анонимно съобщение? Натисни тук!

Ние ще изпълним вашето изискване възможно най-скоро и ще запазим конфиденциалност.





Чудите се защо избираме канала WhistleB?

Избираме този канал, защото това е услуга, предоставяна от WhistleB,Център за сигнализиране на нередности,външна компания и каналът за комуникация е криптиран и защитен с парола.

Всички доклади ще бъдат обработвани поверително.





Кой може да подаде този вид жалба?


Съгласно член 2 от регламента на канала следва, че жалбата за нарушения може да бъде подадена, поименно от служители, доставчици на услуги, изпълнители, подизпълнители, доставчици, притежатели на дялове, лица, принадлежащи към административни или управителни органи или към данъчни или надзорни органи на юридически лица, включително членове без изпълнителни функции, доброволци или стажанти на Стрикър.

Следователно този канал за докладване изключва оплаквания от клиенти.


 

Регламент за управление на сигналите за нередности

Кодекс на поведение

Групата на Стрикър се ангажира да поддържа прозрачна бизнес среда и високи стандарти на бизнес етика, подкрепени от набор от принципи и ценности, ориентирани към устойчивост, икономическа, социална и екологична отговорност.

Ние ценим безопасността и уважаваме всички, които са засегнати от нашите бизнес дейности. Нашият успех зависи от вас.

Ето защо разполагаме с поверителен и сигурен вътрешен канал за сигнализиране на нередности, който гарантира ефективна защита на подателите на сигнали и тяхната анонимност.

Това ви позволява да ни дадете мнението си анонимно.

Нашият канал за сигнализиране на нередности е част от нашето позициониране и трябва да се използва за докладване на ситуации и поведения, които могат да представляват нередности или поведение, което е в конфликт с принципите и ценностите, от които се самоопределяме и се ръководим, за да можем да отразяваме вашия принос в нашата вътрешна политика.

 

Как можете да изпратите анонимно съобщение? Натисни тук!

Ние ще изпълним вашето изискване възможно най-скоро и ще запазим конфиденциалност.





Чудите се защо избираме канала WhistleB?

Избираме този канал, защото това е услуга, предоставяна от WhistleB,Център за сигнализиране на нередности,външна компания и каналът за комуникация е криптиран и защитен с парола.

Всички доклади ще бъдат обработвани поверително.





Кой може да подаде този вид жалба?


Съгласно член 2 от регламента на канала следва, че жалбата за нарушения може да бъде подадена, поименно от служители, доставчици на услуги, изпълнители, подизпълнители, доставчици, притежатели на дялове, лица, принадлежащи към административни или управителни органи или към данъчни или надзорни органи на юридически лица, включително членове без изпълнителни функции, доброволци или стажанти на Стрикър.

Следователно този канал за докладване изключва оплаквания от клиенти.


 

Регламент за управление на сигналите за нередности

Кодекс на поведение