Politiche di sostenibilità

• Sistema di gestione integrato

• Sostenibilità dei prodotti

• Ambiente

• Sicurezza e salute sul lavoro

• Diritti umani e del lavoro

• Etica professionale

1. Migliorare continuamente il sistema di gestione integrato;

2. Soddisfare completamente le esigenze dei clienti e di tutti gli altri interessati;

3. Garantire rapporti commerciali di fiducia e rigore con clienti e fornitori con il minimo rischio possibile per l'azienda e l'ambiente;

4. Promuovere la partecipazione attiva della e nella comunità esterna (clienti, partner commerciali, istituzioni, tra gli altri) per raggiungere gli obiettivi;

5. Garantire la qualità dei prodotti in base alle esigenze e alle aspettative dei clienti;

6. Promuovere nella progettazione dei propri prodotti, un investimento in articoli a minor impatto ambientale, in particolare mediante l'utilizzo di materiali a più alto potenziale di vita, riciclati e riciclabili;

7. Garantire la sicurezza dei prodotti, il rispetto della legislazione e dei regolamenti ad essi applicabili.

• Rispettare i requisiti ambientali legali e normativi, come l'applicazione di buone pratiche volontarie;

• Includere criteri ambientali nei processi, nei progetti e nelle decisioni;

• Proteggere l'ambiente e prevenire l'inquinamento, attraverso l'uso sostenibile delle risorse, il controllo dei gas e degli effluenti liquidi, riducendo/riutilizzando i rifiuti prodotti in azienda, riducendo l'impatto ambientale dell'attività;

• Valutare gli aspetti e gli impatti ambientali lungo tutta la filiera dal fornitore alla destinazione finale dei suoi prodotti, per consentire adeguate misure complessive per una crescita sostenibile dell'attività;

• Individuare i potenziali rischi per l'ambiente, consentendone la prevenzione e prevedendo le opportune misure per far fronte alle emergenze del forum ambientale;

• Promuovere la consapevolezza ambientale, con dipendenti, fornitori, clienti, consumatori e tutti gli altri interessati.

• Rispettare i requisiti legali e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, come applicare le buone pratiche volontarie;

• Fornire un ambiente sano e sicuro ai propri dipendenti;

• Identificare i pericoli e valutare i rischi previsti dal SST nelle loro attività, con l'obiettivo di controllare possibili situazioni di emergenza e prevenire o ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;

• Includere criteri di sicurezza e salute nei processi, nei progetti e nelle decisioni;

• Promuovere una cultura della sicurezza e della salute nelle proprie attività.

• Garantire condizioni retributive eque e orari di lavoro allineati alle funzioni svolte dai dipendenti;

• Promuovere una cultura del rispetto tra tutti i dipendenti;

• Valorizzare il talento e il potenziale dei propri dipendenti, ricercando opportunità per stimolare la propria formazione e sviluppo professionale, integrate in una politica di gestione della carriera e valutazione delle prestazioni;

• Promuovere pari opportunità per tutti i dipendenti durante il loro percorso in azienda e per i potenziali dipendenti nelle fasi di reclutamento e selezione;

• Promuovere la soddisfazione e la realizzazione professionale e personale dei propri dipendenti, ricercando continuamente soluzioni per migliorare le loro condizioni di lavoro e la conciliazione della vita professionale con quella personale.

Dichiarazioni legali:

UK Anti-Slavery Policy

• Interdire qualsiasi pratica di frode, corruzione e concussione, nonché l'adozione di comportamenti che possano creare aspettative di favore nei rapporti con la società;

• Agire nel rispetto delle leggi sulla concorrenza, secondo regole e criteri di mercato e promuovendo una concorrenza leale;

• Adottare misure per garantire l'esenzione dai processi decisionali, nei casi di potenziale conflitto di interessi che coinvolgano la società;

• Mantenere una politica di prevenzione delle pratiche illegali nei materiali finanziari e contabili, come la frode fiscale e il riciclaggio di denaro;

• Agire nel rispetto della privacy dei dati, compresi i dati personali di dipendenti, clienti e fornitori, in conformità con le leggi sulla privacy applicabili.