Politici de sustenabilitate

• Sistem de management integrat

• Sustenabilitatea produselor

• Mediul înconjurător

• Siguranța și sănătatea la locul de muncă

• Drepturile omului și ale muncii

• Etica în afaceri

1. Îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat;

2. Satisfacerea completă a nevoilor clienților și a tuturor celor interesați;

3. Asigurarea unor relații de afaceri de încredere și rigoare cu clienții și furnizorii, cu riscuri minime posibile pentru afacere și mediu;

4. Promovarea participării active a și în comunitatea externă (clienți, parteneri de afaceri, instituții, printre alții) pentru îndeplinirea obiectivelor;

5. Asigurarea calității produselor în conformitate cu cerințele și așteptările clienților;

6. Să promoveze în proiectarea produselor sale, o investiție în articole cu un impact mai redus asupra mediului, respectiv prin utilizarea de materiale cu un potențial de viață mai mare, reciclate și reciclabile;

7. Să asigure siguranța produselor, respectarea legislației și reglementărilor aplicabile acestora.

• Respectarea cerințelor legale și normative de mediu, cum ar fi aplicarea bunelor practici voluntare;

• Includerea criteriilor de mediu în procese, proiecte și decizii;

• Protejarea mediului și prevenirea poluării, prin utilizarea durabilă a resurselor, controlul gazelor și efluenților lichizi, prin reducerea/reutilizarea deșeurilor generate în cadrul companiei, reducerea impactului activității asupra mediului;

• Evaluarea aspectelor și impactului asupra mediului pe tot lanțul de aprovizionare, de la furnizor până la destinația finală a produselor sale, pentru a permite măsuri globale adecvate pentru o creștere durabilă a activității;

• Identificarea riscurilor potențiale pentru mediu, permițând prevenirea acestora și prevederea măsurilor adecvate pentru a face față urgențelor de forum de mediu;

• Promovarea conștientizării problemelor de mediu, în rândul angajaților, furnizorilor, clienților, consumatorilor și a tuturor celor interesați.

• Respectarea cerințelor legale și normative privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și aplicarea de bune practici voluntare;

• Asigurarea unui mediu sigur și sănătos pentru angajații săi;

• Identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor sub SST în cadrul activităților sale, cu scopul de a controla eventualele situații de urgență și de a preveni sau reduce accidentele de muncă și bolile profesionale;

• Includerea criterilor de siguranță și sănătate în procesele, proiectele și deciziile sale;

• Promovarea unei culturi a siguranței și sănătății în activitățile sale.

• Asigurarea unor condiții salariale echitabile și a unor programe de lucru aliniate la funcțiile îndeplinite de angajați;

• Promovarea unei culturi a respectului în rândul tuturor angajaților;

• Valorificarea talentul și potențialul angajaților, căutând oportunități de stimulare a formării și dezvoltării profesionale, integrate într-o politică de management al carierei și de evaluare a performanțelor;

• Promovarea egalității de șanse pentru toți angajații pe parcursul acestora în cadrul companiei și pentru potențialii angajați în etapele de recrutare și selecție;

• Promovarea satisfacției și realizării profesionale și personale a angajaților săi, căutând permanent soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și pentru reconcilierea vieții profesionale cu cea personală.

Declarații legale:

Politica britanică împotriva sclaviei

• Interzicerea oricărei practici de fraudă, corupție și dare de mită, precum și adoptarea de comportamente care pot crea așteptări de favorizare în relațiile cu compania;

• Acționarea în conformitate cu legile privind concurența, conform normelor și criteriilor de piață și promovând o concurență loială;

• Adoptarea unor măsuri pentru a asigura exceptarea de la procesele de luare a deciziilor, în cazurile de potențial conflict de interese în care este implicată compania;

• Menținerea unei politici de prevenire a practicilor ilegale în ceea ce privește materialele financiare și contabile, cum ar fi frauda fiscală și spălarea de bani;

• Respectarea confidențialității datelor, inclusiv cele cu caracter personal ale angajaților, clienților și furnizorilor, în conformitate cu legile aplicabile în materie de confidențialitate.